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Vom Potential zur Potentialentfaltung - Coaching für Menschen in Organisationen: Konflikt-Coaching
Modul 5
- Referent/in: Mag.a Christine Priesner, MBA
- Dauer: Freitag 14:00 - 19:00 Uhr, Samstag 09:00 - 18:00 Uhr
- Ort: VPA Seminarzentrum Simmeringer Hauptstraße 34 / Stiege 1 / 1. Stock / Tür IV 1110, Wien
- Kosten: Euro 375,00 (für Mitglieder Euro 330,00), bitte beachten Sie: der Lehrgang ist nur gesamt buchbar
- Einheiten: 15
- Fortbildungspunkte: 15 Fortbildungseinheiten für Psycholog:innen (ÖAP/BÖP) und Psychotherapeut:innen (ÖBVP)
Inhalt
Konflikt-Coaching ist eine eigene Form des Coachings, welche dazu beiträgt, die Beschaffenheit und Dynamik eines Konflikts zu verstehen und die Beteiligten dazu zu befähigen, ihren Konflikt selbst zu lösen und ihre Kommunikationsbasis zu verbessern. Durch Konflikt-Coaching werden Menschen in Organisationen, die entweder selbst an einem Konflikt beteiligt sind, oder einen Konflikt in der Rolle als Führungskraft zu lösen haben, unterstützt.
Dieses Seminar ist Teil des
Lehrgangs "Vom Potential zur Potentialentfaltung - Coaching für Menschen in Organisationen".
Schlüsselworte:
Coaching, Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie, Konflikt-Management, Gruppendynamik, Tools
Veranstaltungsnr.: 3253
Mag.a Christine Priesner, MBA
Arbeits- und Organisationspsychologin; Mediatorin
- Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Beraterin, Coach (ISO/IEC 17024), Supervisorin (ÖVS), eingetragene Mediatorin und zertifizierte Erwachsenenbildnerin. Vormals interne Beraterin in der Organisationsentwicklung
- Studium der Psychologie an der Universität Wien, General Management Executive MBA. Weiterbildungen u.a. Psychodynamisches Coaching, Teamsupervision und Organisationsberatung
- Systemische Beratung und Unternehmensentwicklung; Wirtschaftsmediation und mediative Kompetenz in Führung und Beratung, lösungsfokussierte Gesprächsführung bei Insa Sparrer
- Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologische Beratung, Teamentwicklung. Supervision, Coaching. Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz in unterschiedlichen Branchen und Organisationsformen