Inhalt
Konflikt-Coaching ist eine eigene Form des Coachings, welche dazu beiträgt, die Beschaffenheit und Dynamik eines Konflikts zu verstehen und die Beteiligten dazu zu befähigen, ihren Konflikt selbst zu lösen und ihre Kommunikationsbasis zu verbessern. Durch Konflikt-Coaching werden Menschen in Organisationen, die entweder selbst an einem Konflikt beteiligt sind, oder einen Konflikt in der Rolle als Führungskraft zu lösen haben, unterstützt.
Dieses Seminar ist Teil des
Lehrgangs "Vom Potential zur Potentialentfaltung - Coaching für Menschen in Organisationen".
Schlüsselworte:
Coaching, Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie, Konflikt-Management, Gruppendynamik, Tools
Veranstaltungsnr.: 3253